潘开荣律师
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律师观点分析用人单位因生产经营需要与劳动者经多次协商将其从生产文员岗位调整至生产线操作岗位，劳动者同意后，又以用人单位岗位调整不合理为由主张公司未提供劳动条件而提出被迫解除劳动关系...查看详情 >>
一、案件事实：惠某于2009年11月5日入职公司，在生产车间从事操作工，双方签订了2016年4月1日起的无固定期限劳动合同。2024年1月12日，生产车间会议室门前，公司有设置安全...查看详情 >>
一、案件事实：2006年8月1日，许某入职无锡市某科技有限公司，从事财务管理工作，任职财务经理岗位，双方签订了无固定期限劳动合同，工资为每月28450元，工作时间为8小时工作制。2...查看详情 >>
李某入职某公司从事保洁工作，公司未为李某缴纳工伤保险。2021年4月13日，陈某在下班途中发生交通事故，伤情严重，至市人民医院住院治疗。2021年5月6日李某出院，当日入住A康复医...查看详情 >>
一、案件事实：2016年7月5日，张某入职无锡市某科技咨询有限公司，从事交通规划类工作，双方签订了2016年8月1日起的无固定期限劳动合同，工资为每月3000元，工作时间为8小时工...查看详情 >>
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