潘开荣律师，电话微信同号：18914143769 毕业于南京大学人力资源管理专业，管理学硕士，中国人民大学民商法专业硕士在读，无锡市名优律师培养对象，无锡市优秀律师（2020-2021年度），无锡市律协劳保委委员、新吴分会副主任，律所合伙人，任职律所劳专委主任，擅长处理劳动争议（调岗、降薪、解除等）疑难复杂案件，疑难工伤认定、赔偿案件，竞业限制纠纷案件等。 自2002年开始在企业从事人力资源管理、法务管理工作，分别在国企、外企、民企任职HR经理、法务职位十多年；国家二级人力资源管理师，2015年开始从事律师职业，先后为三十多家企业、机关提供法律顾问服务，包括有国企、外企、民企及行政机关等，对企业人力资源管理和劳动关系方面有较深入研究：公司人力资源管理体系设计、劳动争议风险防范、解决等。在劳动法领域有较为扎实的法学理论基础和理论研究能力，代理过多起疑难复杂案件。代理劳动争议案件多次被无锡市优秀专业案例如《张某兰等人与无锡某连锁超市有限公司劳动合同纠纷案》、《缪某与无锡某某有限公司调岗争议案》等，曾代理用人单位处理系列批量员工调岗、违纪解除案，获得法院支持。2021年代理的两个案件被无锡市中级人民法院公布为女职工“三期”保护劳动争议典型案例。 从事律师工作以来，主要专注于劳动法领域，与同事共同编写书籍《工伤纠纷典型案例评析—办案技巧及赔偿要点提示》 （法制出版社出版）；撰写法学会论文《规范竞业禁止协议研究》；个人公众号“公司法务频道”不定期发布“劳动法、人力资源管理”专业文章；参与南通市经济技术开发区检察院主编《非公企业人力资源法律风险防控-指导手册》编写；《双重劳动关系的认定与法律风险防范》刊登在《中国卫生人才》杂志。